اشتغال‌زایی در امیدکو

شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه معادن شرق (امیدکو)، در کنار توسعه فعالیت‌های معدنی، ایجاد فرصت‌های شغلی برای نیروهای بومی را دنبال می‌کند. بر اساس آمار سال ۱۴۰۳، پروژه‌های شرکت در استان‌های خراسان رضوی، خراسان شمالی، خراسان جنوبی و سمنان، برای بیش از ۲۰۰ نفر از نیروهای بومی فرصت اشتغال مستقیم و غیرمستقیم ایجاد کرده‌اند.

اولویت استخدام نیروهای بومی

امیدکو در تأمین نیروی انسانی پروژه‌ها، استخدام افراد بومی را در اولویت قرار می‌دهد. هدف این رویکرد، افزایش فرصت‌های کار در مناطق محل فعالیت، کمک به محرومیت‌زدایی و فراهم‌کردن زمینه ماندگاری و بازگشت نیروی کار به این مناطق است.

جذب و توانمندسازی نیروی متخصص

جذب و حفظ نیروی متخصص، از محورهای توسعه منابع انسانی امیدکو است. آموزش در زمینه‌های تخصصی شرکت، ارتقای دانش و مهارت کارکنان و تقویت کار گروهی، با هدف پرورش نیروی انسانی کارآمد دنبال می‌شود. ایجاد انگیزه و رضایت شغلی نیز بخشی از رویکرد شرکت برای حفظ و رشد کارکنان است.

بهبود ایمنی و شرایط کار

توسعه اشتغال باید با توجه به سلامت کارکنان همراه باشد. امیدکو بر ارتقای ایمنی و بهداشت محیط کار، آموزش و تجهیز کارکنان و اجرای دستورالعمل‌های مرتبط تأکید دارد تا احتمال حوادث کاهش یابد و شرایط کار در پروژه‌های معدنی بهبود پیدا کند.